Все работодатели, кроме ИП, должны вести воинский учет в организации: извещать военкомат о приеме, увольнении или изменении личных данных военнообязанных, сообщать сотрудникам о вызовах в военкомат и сдавать отчетность.
Военкоматы не принимают электронные документы. Все отчеты сдаются в бумажной форме.
Как все устроено
- При приеме на работу военнообязанных кадровик запрашивает документы воинского учета и вносит сведения в карточку военнообязанного сотрудника.
- Ответственный за воинский учет:
- извещает военкомат о приеме военнообязанного;
- добавляет дату и номер исходящих сведений в военкомат о приеме, переводе или увольнении сотрудника в карточку военнообязанного сотрудника;
- отправляет отчетность в военкомат: планово, по запросу или когда меняются личные данные сотрудников;
- сообщает сотрудникам об извещениях из военкомата.
С чего начать
Действия будут зависеть от того, состоит организация на воинском учете или нет.
Часто спрашивают
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.