Когда кандидат принял приглашение на работу, переходите к оформлению приема. Предварительно рекомендуем проверить данные кандидата в Saby.
Из карточки вакансии
Из карточки вакансии
Из карточки кандидата
Из карточки кандидата
Из оффера
Из оффера
- Перейдите в раздел:
- Saby HRM «HR-management» — «Подбор/Вакансии»;
- Saby HRM «Подбор персонала» — «Вакансии».
- Откройте вакансию, на вкладке «Кандидаты» выберите соискателя и нажмите
. - Выберите «Оформить прием», а затем — тип документа.
ФИО, контактные данные и фото заполнятся из карточки вакансии.
- Оформите прием на работу.
.
- Перейдите в раздел:
- Saby HRM «HR-management» — «Подбор/Кандидаты»;
- Saby HRM «Подбор персонала» — «Кандидаты».
- Откройте карточку кандидата, кликните и выберите «Оформить прием». Выберите тип документа.
- Оформите прием на работу.
ФИО, контактные данные и фото заполнятся из карточки кандидата.
- Перейдите в раздел:
- Saby HRM «HR-management» — «Подбор/Кандидаты»;
- Saby HRM «Подбор персонала» — «Кандидаты».
- Откройте карточку кандидата, перейдите на вкладку
и кликните оффер. 
- Нажмите «Оформить прием» и выберите «Прием/Прием на работу». В документе приема уже будет указано подразделение, должность, информация об испытательном сроке и дата приема.
- Оформите прием на работу.
и кликните оффер. 
Если соискатель претендовал сразу на несколько вакансий, после оформления приема на одну из них в остальных автоматически установится статус «Отказ от сотрудничества».
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.