Что ждет бизнес в июне 2026 года: дайджест законов

В июне бизнесу придется следить не только за налогами.

Предпринимателям на АвтоУСН сняли часть ограничений, компаниям дали больше возможностей защищаться в административных спорах, а импортерам добавили новые обязанности при ввозе товаров из ЕАЭС. Работодателям уже сейчас стоит готовиться к сентябрьским поправкам в Трудовой кодекс.

Разбираем изменения, которые могут повлиять на деньги, документы и ежедневную работу компании.

Ксения Корчагина

юрист для бизнеса

Содержание

Материалы административных дел можно фотографировать на телефон
ИП на автоУСН разрешили личные счета в любых банках
Июнь принесет кадровикам длинные выходные и региональные сюрпризы
Масштабные изменения Трудового кодекса, к которым надо успеть подготовиться
Изменили правила ввоза товаров из стран ЕАЭС (СПОТ)

Материалы административных дел можно фотографировать на телефон

Теперь ИП, директор или их представитель в случае привлечения к административной ответственности смогут не только полистать материалы дела, но и сделать копии на телефон или выписки. С 13 мая 2026 уточнили Кодекс об административных правонарушениях (закон 119‑ФЗ от 02.05.2026).

Раньше этого права не было и всё зависело от доброй воли представителей Роспотребнадзора, трудовой инспекции, ГИБДД, иных госорганов. Многие не позволяли снимать копии и делать выписки. Хотя такая возможность всегда была у участников гражданских, арбитражных, уголовных дел.

Что это значит для бизнеса. Изменение полезное. Если компанию или директора привлекут к административной ответственности, будет проще проанализировать доказательства, которые есть у госоргана.

Не ищите договоры, заявления, акты в почте и папках. Храните и подписывайте их в Saby, чтобы ответ на претензии госорганов занимал часы, а не недели.

ИП на АвтоУСН разрешили личные счета в любых банках

ФНС разъяснила спорный вопрос для предпринимателей на АвтоУСН (письмо ФНС от 12.05.2026 № СД‑36‑3/3880@).

Раньше предприниматели опасались открывать личные карты в банках, которые не входят в перечень уполномоченных банков для АвтоУСН. Это могло привести к потере права на спецрежим.

Налоговая подтвердила: это ограничение касается только расчетных счетов для бизнеса и не затрагивает личные счета для бытовых расходов физического лица — повседневных покупок, поездок, накоплений.

Что это значит для ИП. С еще большей внимательностью разделяйте личные и предпринимательские операции. Бизнес‑расчеты по‑прежнему должны проходить через расчетные счета для предпринимательской деятельности, открытые исключительно в уполномоченных банках.

Июнь принесет кадровикам длинные выходные и региональные сюрпризы

12 июня, День России, выпадает на пятницу, поэтому в июне работников на пятидневке ждут трехдневные выходные с 12 по 14 июня и сокращенный на 1 час рабочий день 11 июня.

В июне важно учитывать не только федеральный, но и региональный календарь. У работников в регионах будут дополнительные нерабочие дни:

Севастополь — 15 июня. На эту дату перенесен нерабочий праздничный день 14 июня — День основания города Севастополя.
Республика Саха (Якутия) — 22 июня. На эту дату перенесен нерабочий праздничный день 21 июня — день национального праздника Ысыах.
Чувашская Республика — 24 июня отмечает День Республики.

Что это значит для бизнеса. Если сотрудники работают в разных регионах, проверьте графики работы, табели, отпуска, чтобы не допустить ошибок при расчете зарплаты.

Наш отдел кадров сопровождает работников из 101 региона России. Мы сами столкнулись с тем, что вручную неудобно проверять местные праздники и переносы. Поэтому наша компания «Тензор», разработчик системы Saby, внедрила региональный производственный календарь. Теперь система сама учитывает региональные особенности и помогает пользователям Saby избежать ошибок в табеле, расчете зарплаты и отпускных.

Ольга Бобович, руководитель отдела кадров компании «Тензор»

Масштабные изменения Трудового кодекса, к которым надо успеть подготовиться

Госдума приняла масштабные поправки в Трудовой кодекс, которые начнут действовать с 1 сентября 2026 года. Изменения затронут сразу несколько кадровых процессов: сверхурочную работу, отзыв из отпуска, срочные договоры, увольнения и неполное рабочее время.

Фактически лимит сверхурочной работы увеличивают с 120 до 240 часов в год, малому бизнесу разрешают заключать срочные договоры при штате до 70 сотрудников. Заявления о неполном рабочем времени придется рассматривать максимум за 5 рабочих дней.

Что это значит для бизнеса. Отдельные компании смогут легализовать сверх‑сверхурочную работу. Малый бизнес получит возможность чуть меньше тратить на персонал за счет срочных трудовых договоров.

👉Разбор поправок в ТК РФ: какие ЛНА придется менять с 1 сентября 2026

Изменили правила ввоза товаров из стран ЕАЭС (СПОТ)

С 1 июня 2026 года применяют новый порядок ввоза товаров автомобильным транспортном из ЕАЭС: Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии (закон 101‑ФЗ от 17.04.2026). Всех понуждают к обелению импорта.

Как теперь ввозить

Изменения пока касаются автомобильных перевозок и всех целей ввоза товара: реализации, использования в хоздеятельности, переработки, презентации. К 2027 планируют включить ж/д, авиа, иные виды транспорта.

Раньше мы сначала ввозили товар, потом его оформляли и уплачивали налоги.

Теперь:

за 2 дня до пересечения границы уведомляем ФНС через систему Национальная система подтверждения ожидания товаровСПОТ
по новой электронной форме ДОПП;
до пересечения границы платим обеспечительный платеж в размере налога или акциза, после оплаты от ФНС приходит QR‑код;
на границе показываем QR‑код и только тогда ввозим товар;
после ввоза, как раньше, оформляем товар, подаем декларацию по НДС, делаем зачет налогов.

Сравнительная таблица: как меняется процедура ввоза товара из ЕАЭС в Россию

	Было	Стало
До ввоза	—	Формируем ДОПП Платим обеспечительный платеж по НДС и акцизам
На границе показываем	Транспортные и товарные документы	Транспортные и товарные документы QR-код от ФНС
После ввоза	Подаем заявление о ввозе и декларацию по НДС	Подаем заявление о ввозе и декларацию по НДС ФНС сверяет данные со СПОТ