1. Saby
  2. Новости
  3. Управление персоналом
  4. Обновления КЭДО в Saby Staff в июне

Обновления КЭДО в Saby Staff в июне

21 мая'26
  • Теперь сотрудника можно ознакомить с инструкцией еще до его фактического выхода на работу, чтобы новичок мог изучить правила заранее. Документ отправится автоматически сразу после предоставления доступа в систему: задача придет в Saby, а уведомления — в приложение, на email или SMS в зависимости от настроек.
  • Работа с отпусками стала удобнее. Теперь у сотрудника есть отдельные вкладки для планирования отпуска как по основному месту работы, так и по совместительству. По каждой должности видно, какие дни нужно обязательно отгулять. Запланированный отпуск можно создать, перенести или отменить, а уже оформленный — отозвать.
  • Появился раздел «Судимость» на вкладке личных данных в карточке сотрудника. Вы можете загрузить скан справки и указать ее реквизиты. Она автоматически сохранится в разделе «Документы» вместе с паспортом, СНИЛС и т. п.
  • Через Saby API теперь можно получать данные об общем и всех видах специального стажа сотрудника. Используется в методах по объекту «Сотрудник».
  • В методе «СБИС.ПрочитатьСотрудника» добавлен идентификатор образования. Это упрощает автоматизацию отчетов и точную синхронизацию данных об образовании.
Подробнее — в полном списке новых возможностей Saby Staff. Об обновлениях других продуктов Saby читайте в базе знаний.
Последние новости
Обновления Saby Report в июне
С 30 мая по 6 июня запускаем новую версию Saby. Собрали обзор основных изменений
Обновления Saby My в июне
С 30 мая по 6 июня запускаем новую версию Saby. Собрали обзор основных изменений
Обновления Saby Clients в июне
С 30 мая по 6 июня запускаем новую версию Saby. Собрали обзор основных изменений
Обновления Saby HRM в июне
С 30 мая по 6 июня запускаем новую версию Saby. Собрали обзор основных изменений
Июньские обновления Saby
С 30 мая по 6 июня запускаем новую версию Saby. Собрали обзор основных изменений
Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, покиньте сайт.